新苏师附小2007年度工会工作总结

2007年度，我校工会在市教育工会及学校党支部的领导下，坚持教代会制度，积极参与学校的民主管理，为学校被评为“苏州市教育局模范教工之家”、“苏州市德育先进学校”等作出了应有的贡献。现将2007年工会工作总结如下：

一．努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。

1．积极配合党政，组织教职工认真学习《胡锦涛总书记给孟二冬女儿的回信》，聆听了陶六一校长为全体教师解读的《党的十七大报告》。我们坚持依法治教，依法治校,围绕学校实际情况，组织全体教师进行《教师应知应会》测试，不断提高教师师德素养。

2．发扬学校的光荣传统，发挥老教师的“传、帮、带”作用，将青年教师与有经验的教师结成对子，为青年教师提供学习条件和环境，有效地促进了我校青年教师教育教学水平的提高。今年，我校英语教研组被批准为苏州市教育系统第二批“青蓝文明岗”，艺术组被评为市教育局“巾帼示范岗”。

3．上级部门组织的义务献血活动，我们学校每次都能超额完成任务。今年，又有十五名教师在完成本职工作之余，前往市中心血站参加义务献血。他们用火热的鲜血谱写了阳光教师的风采，也展示了我们附小教师的一份爱心和社会责任感。

4．“树师德形象，当阳光教师”是新苏师范附属小学师德工作的一贯重点。今年，我们重新讨论并拟订了《阳光教师行动方案》及《阳光教师评比办法》，修订了《阳光教师形象标准》，由原来的十五条改为“拥有健康靓丽的生活面貌、具有自信通达的职业态度、建立亲和友善的人际关系”三个方面十二条。设立了三级星级阳光教师和特色阳光教师称号。

二．坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。

1．教代会是学校民主管理的重要体现，是学校三位一体管理体制中重要的一环。年终，根据上级文件精神及具体要求，紧紧围绕德、能、勤、绩、廉五个方面，对校长2007年的工作情况进行了充分的民主评议，加强了校长与教师之间的沟通和理解，共同找出学校管理中的薄弱环节，为今后的工作打下了基础。

2．坚持做好校务公开栏的工作，定期更换内容，使广大教职工及时了解学校的情况，增强了学校管理的透明度，也进一步提高了广大教职工参与学校管理的意识和民主监督的水平。学校发展党员、年度考核评优评先等，均向广大教职工公布。

3．工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。今年，我们召开了七届二次教代会，通过了《关于本校创建2007-2008年度省文明单位》的申报工作。

三、开展丰富多彩的文体活动，活跃教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。

开学第一天，学校向全体师生发放了“新年励志红包”，小红包里蓄满了学校对每一位师生的新学期祝福。

三月份，老师们以“工会小家”的形式，走出校园，自主开展丰富多彩的文体娱乐活动，来庆祝节日。

四月份，组织全体教职工去“白马涧生态园”春游活动，虽然天公不作美，但教职工们仍积极参与，以实际行动支持学校的工作，体现了“附小”人强烈的团队意识和不怕困难的坚强意志。

五月，在学校第二十一届校运会上，师生们积极参与，勇于争先，赛出了成绩，赛出了风格。虽然天气炎热，但大家齐心协力，使运动会取得了圆满成功。

六月，屠以莎、沈洁凡两位老师代表市教育局小教直属片参加苏州市教职工“和谐之歌”独唱比赛，分别获业余组一等奖和专业组三等奖。

九月、十月，组织全校师生学跳集体舞《小白船》，并选派了128名学生代表参加了苏州市中学生运动会。

十一月，组织教职工去西山飘渺峰登山活动。

在学期结束之际，组织“迎新春”联欢会，让老师们在活动中身心得到放松，彼此之间增进友谊。

四、关心教职工生活，把“送温暖”工程落到实处。

1．主动关心教职工的生活，为教职工多办实事，将“送温暖”工作落到实处。开学初，做好教职工子女教育费的报销和补助工作；为过生日的教职工送上生日面券；“六一”儿童节为教职工子女送上一份礼品；关心退休教职工的生活，在“老年节”来临之际为他们送上贺礼；平时遇到教职工生病住院或家中有丧事，与其他委员一起登门慰问，与校领导在年终分头走访教师家庭，使教师感受到学校送去的一份温暖。

2．加强女职工工作，努力维护女职工的特殊权益，我校女职工占总人数的90%以上，专门成立了女职工委员会。在一年中，能主动关心女职工的生活，定期发放卫生用品经费，上门探望产后女教工及孕期中的教师送去一分关心。

总之，2007年，我校工会发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。在今后的工作中，我们要多听取老师们的意见，做好老师们的代言人，同时，也把学校的各项要求很好地贯彻下去，起一个纽带与桥梁作用，同时，要增强各自的角色意识与服务意识，使工作更主动更全面，加强各方面学习，努力把工作推向一个新的台阶。

2007．2